ADR Sud Muntenia
Data ultimei actualizari : Joi, 20 Aprilie 2017
Acum ne puteţi găsi si pe
Miercuri, 09 Noiembrie 2016
Studenți ai Facultății de Management – USAMV, în vizită la ADR Sud Muntenia
ADR Sud Muntenia a primit miercuri, 9 noiembrie, vizita unui grup de studenți ai Facultății de Management, Inginerie Economică în Agricultură şi Dezvoltare Rurală din cadrul Universității de Ştiinţe Agronomice şi Medicină Veterinară (USAMV) Bucureşti.

În cadrul acestei vizite de lucru, studenții au aflat informații importante despre Agenția pentru Dezvoltare Regională Sud Muntenia, activitățile pe care le derulează în vederea implementării programelor de finanțare nerambursabilă, pentru care are rol de Organism Intermediar, dar și detalii interesante despre cum pot tinerii să își dezvolte o afacere cu ajutorul fondurilor europene.

Astfel, directorul adjunct Dezvoltare și Comunicare, Daniela Traian, alături de colegii din cadrul Serviciilor Comunicare și Dezvoltare, a prezentat tinerilor studenți din Călărași obiectivele noului Program Operațional Regional 2014-2020, noţiuni generale despre accesarea fondurilor europene, dar și rezultatele implementării programului Regio în perioada 2007 – 2013, oferind câteva exemple de succes ale unor proiecte realizate cu asistenţă nerambursabilă în judeţul Călăraşi.

Pentru a impulsiona interesul tinerilor pentru oportunităţile oferite de finanţările europene, șefa Serviciului Comunicare, Cristina Radu, le-a vorbit studenților despre axa de finanțare POR destinată microîntreprinderilor și despre ce înseamnă un proiect, cum trebuie scris și care ar trebui să fie elementele esențiale de care trebuie să țină cont un potențial aplicant.

În încheiere, reprezentanții Serviciului Dezvoltare au vorbit studenților despre experiența lor în scrierea și implementarea de proiecte în parteneriat cu entități din Uniunea Europeană.

Dintre contractele implementate de ADR Sud Muntenia în calitate de lider de proiect sau partener, au fost prezentate proiectele: „Working4Talent - Human capital and innovation: employment policies in local and regional innovation networks for talent attraction and better job opportunities” (Capitalul uman şi inovare: politici pentru ocuparea forţei de muncă în reţelele inovatoare de la nivel regional şi local, pentru atragerea persoanelor înalt calificate şi pentru oportunităţi mai bune de locuri de muncă), derulat în perioada 2012 – 2015; Proiectul „MYBUSINESS – Îmbunătățirea abilităților antreprenoriale și stimularea șomerilor cu vârsta peste 50 de ani”, implementat de Agenție în perioada 2014 – 2016, în calitate de lider de proiect; Proiectul „INMA – Agenţi pentru managementul inovării în cadrul IMM-urilor”, demarat în noiembrie 2015, care are o perioadă de implementare de 24 de luni, până în toamna anului 2017.

inapoi la Stiri
Nota: Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.